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大学生村干部如何真正做“村官”_时事政治_中公教育网:AG真人娱乐

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个人资料:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,取得时事政治热点、时政模拟问题、时事大事记及时事政治热点总结等。今天我们关注的时政热点:大学生村干部如何切实做村官。最近和村里的自由组织员同学聊天,听到对方这样责备:本来以为自己从早到晚赚钱,打蜡很好,所以需要通过议会选举,诚实地成为村两委的干部。

但是,现在村支部的改选必须被书记推荐才能转移到候选人身上。不能加入候选人队伍,为什么需要越过议会选举的关口? 困难的代价必然需要收款。本来我想用这句话恳求这个同学。

但是,他后来说的话让我吃惊的是,书记推荐的候选人大部分都是亲戚和好朋友,没有把原来在村上赚钱的人考虑在内。没有独特的事情。我想起了好几次。

在其他村庄工作的年长年轻人和我说话。喂,现在我想辞职。力量变强了不是件好事。现在我们村的书记对我很警惕,很多工作都怕我逃跑,养育我,所以选择了他来代替选举。

这两个村级老后任干部的心声可以说体现了基础后备人才的一种状态:那是在繁荣的过程中,不受许多既得权者的阻碍,他们得不到切实有效的培养,在艰苦的环境中不能与众不同。虽然可能没有普遍性,但背后潜藏的主要因素依然有点警戒。确实,基层农村需要人才,需要高素质的人才,但现实情况与愿望相反。有些年轻人不想睡在基层,而是想在外面打工赚钱。

我还不希望在基层组织花钱。但是,还有一部分年轻人对基础组织的工作感兴趣,通过雇佣等方法转移到了基础组织。

这一部分人才的培养和使用变得特别重要。这是因为基础后备人才是否充裕,关系到基础后备人才队伍的水平。

在现实中,基层党组织书记占有极其沉重的提名权。为了基层党组织书记无限期地创业干事,各级党委政府表明了其许多权力。

但是,基层党组织书记的私心太重的话,这种权力很可能会被诈骗,村级组织人才培养经常轮化,长期以来,一些基层党组织书记的权力不受制约,也不会发生基层管理过程中的腐败问题。从基层人才队伍的角度来看,不仅会影响基层后备人才队伍的培养,而且可能会出现很多基层组织没有接班人的情况。影响的是党和国家事业的未来发展和基层群众的幸福指数。

警惕村级组织人才培养的轮化,对症下药,加强权力制约,村级组织人才队伍更清洁,私心少。文/田小典多是关于信息请求采访中的公时事政治[正当理由声明],来源于网络刊登,用于自学交流,不包括商业目的。版权归原作者所有,如果涉及作品内容、版权和其他问题,请在30天内与本网络联系,立即处理。


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